LCK公告写到：

“作为确保LCK赛区保持可持续增长的众多措施的一部分，《体育财务条例》（SFR）将从 2023休赛期开始实施。

该条例旨在通过将每个俱乐部的薪水支出控制在适当的水平，实现俱乐部、选手和赛区的可持续发展。同时，为了培养明星选手，表现出色或长期在一个俱乐部效力的选手将获得各种福利。

为支持俱乐部和联赛的可持续发展，赛会不断制定各种政策和措施，包括去年的经纪人授权和新秀培养制度。LCK希望这些制度能为LCK成为世代喜爱的全球顶级联赛铺平道路。”

韩国LoLEsports官网公告中写到：

均衡支出制度(SFR)是指给队内年薪前五名选手的年薪总额设定上限，如果超过上限，则要支付一定的金额。而超出上限的金额将被分配给其他俱乐部，从而维持赛区的竞争力。

同时，如果你在同一支队伍效力三年，那么你的工资只有70%进入工资帽。如果你拿到3个世界赛事冠军（MSI或者S赛），5个联赛冠军，那么你的工资只有50%进入工资帽。

如果你不仅拿到很多冠军、还在为同一个队伍效力三年，那么只有30%的总工资进入工资帽。（对此LCK是这么说的：“为了在维持选手年薪的同时，确保俱乐部能够有着培养明星选手的基础”）

LCK计划从2024年下半年开始正式实行均衡支出制度。从今年年末举行的转会期到明年转会期是过渡期，因此即使触发奢侈税，也可以减免80%。

同时，在2023年LCK春季赛综合大名单提交日前签订合同的现有选手，无论年薪有多高，都只将相当于上限五分之一的金额（PS：在官网中写明了最多只计算8亿）反映在总额中。当然，如果实际年薪总额达不到上限的五分之一或例外条款适用结果更低时，则适用更低的金额。

LCK本月像10支队伍所属的选手、教练组、工作人员说明了引进均衡支出制度的原因、宗旨和细节事项，并进行了问答，听取了选手团的意见。

LCK事务局长李政勋表示，“LCK在过去十年内取得了很大的发展，英雄联盟电子竞技作为亚运会正式项目，受到了很多人的喜爱。我们将通过可持续的增长，努力在即将到来的十年里成为能够给粉丝们带来快乐的LCK。”